Share on facebook
Share on twitter
Share on email
Share on whatsapp
Türkiye’de İş mi Yok Biz Mi Beğenmiyoruz?
Kasım 2019 işsizlik verileri açıklandı. İşsizlik oranı, Ekim ayına göre 0,1 puan gerileyerek %13,3’e ulaşsa da 1 milyon 160 bin kişi bir yıldan uzun süredir iş arıyor. Ayrıca iş gücüne katılımda da 0,5 puanlık bir gerileme görülüyor. Diğer bir deyişle, Ekim ayından Kasım ayına geçerken yaklaşık 347 bin kişi iş aramayı bırakmış. TÜİK verileri, bu iki ay arasında iş bulma ümidi olmadığı için iş gücüne dahil olmayanların sayısına 47 bin kişi daha eklenerek 715 bine ulaştığını gösteriyor. Üstelik bu kitlenin %98’i aşkını 65 yaşının altında. Yani, işsizlik oranında azalma görülse de Türkiye’de uzun süreli işsizlik genç iş gücünün verimliliğini düşürmeye devam ediyor. Öyleyse, uzun süre iş arayanların işe başlamalarının önündeki engelleri anlamak bu sorunu çözmek için önemli. Uzun süreli işsizliğin sebeplerini anlamak için katılımcılara öncelikle kendileri de dahil ailelerinde bir seneden fazla süredir iş arayanlar bulunup bulunmadığını sorduk. Katılımcıların %42,6’sı ‘evet’ yanıtını verdi. Yani, oranlar çok daha düşük hesaplansa da hissedilen işsizlik toplumun yarıya yakınını etkisi altına alıyor.
Bu soruya ‘evet’ yanıtını veren katılımcılara ise bahsedilen kişinin iş bulamama sebebini sorduk. Her on kişiden dördü bu durumdan Türkiye’nin mevcut ekonomik durumu nedeniyle iş imkanlarının kısıtlı oluşunu sorumlu tuttu. Yani bütün katılımcıların %16,6’sı ekonomi sebebiyle bir yıldan uzun süredir iş arayan bir aile üyesine sahip. Öte yandan, 1 yıldan uzun süredir iş arayan bir aile üyesi bulunan her beş kişiden biri durumu diplomaya uygun pozisyon bulunmamasıyla açıklıyor. Yüksek öğretim mezunları arasındaki %12,8’lik işsizlik oranı da sanıyoruz ki bu durumun bir sonucu. Ailesindeki kişinin iş verenlerin yeterli maaş teklif etmemesi veya deneyim seviyesine uygun iş bulunamaması sebebiyle ailelerindeki kişinin uzun süredir işsiz olduğunu söyleyenlerin oranı ise toplamda %20’yi geçti. Diğer taraftan, ‘mevcut işlerin beğenilmemesi’ yanıtını yalnızca %3,8’lik bir katılımcı kitlesi verdi. Dolayısıyla, Orman ve Su İşleri Bakanı Veysel Eroğlu’nun “İşsizlik yok, iş beğenmiyorlar.” çıkışı uzun süreli işsizlerin çok küçük bir bölümü için geçerli. Bu durumda, uzun süreli işsizlikle savaşta birincil gereksinimin Türkiye’nin ekonomik durumunda yaşanacak bir iyileşme olduğu görülüyor. Bu iyileşmenin yanı sıra, eğitim sisteminin işçi ihtiyacının fazla olduğu alanlara yönelik programlar sunması ve yeni mezunlara deneyim kazanmaları için şans tanıması da yüksek önem taşıyor.
Bu soruya ‘evet’ yanıtını veren katılımcılara ise bahsedilen kişinin iş bulamama sebebini sorduk. Her on kişiden dördü bu durumdan Türkiye’nin mevcut ekonomik durumu nedeniyle iş imkanlarının kısıtlı oluşunu sorumlu tuttu. Yani bütün katılımcıların %16,6’sı ekonomi sebebiyle bir yıldan uzun süredir iş arayan bir aile üyesine sahip. Öte yandan, 1 yıldan uzun süredir iş arayan bir aile üyesi bulunan her beş kişiden biri durumu diplomaya uygun pozisyon bulunmamasıyla açıklıyor. Yüksek öğretim mezunları arasındaki %12,8’lik işsizlik oranı da sanıyoruz ki bu durumun bir sonucu. Ailesindeki kişinin iş verenlerin yeterli maaş teklif etmemesi veya deneyim seviyesine uygun iş bulunamaması sebebiyle ailelerindeki kişinin uzun süredir işsiz olduğunu söyleyenlerin oranı ise toplamda %20’yi geçti. Diğer taraftan, ‘mevcut işlerin beğenilmemesi’ yanıtını yalnızca %3,8’lik bir katılımcı kitlesi verdi. Dolayısıyla, Orman ve Su İşleri Bakanı Veysel Eroğlu’nun “İşsizlik yok, iş beğenmiyorlar.” çıkışı uzun süreli işsizlerin çok küçük bir bölümü için geçerli. Bu durumda, uzun süreli işsizlikle savaşta birincil gereksinimin Türkiye’nin ekonomik durumunda yaşanacak bir iyileşme olduğu görülüyor. Bu iyileşmenin yanı sıra, eğitim sisteminin işçi ihtiyacının fazla olduğu alanlara yönelik programlar sunması ve yeni mezunlara deneyim kazanmaları için şans tanıması da yüksek önem taşıyor.
Ayrıcalıklı Abonelik
Türkiye Raporu’na Abone olarak her ay Türkiye çapında 1500 kişi ile yapılan anket çalışmalarının sonuçlarına ulaşabilirsiniz. Tüm sonuçlar parti, yaş, çalışma ve eğitim kırılımlarıyla beraber raporda yer alır.
Aşağıdaki farklı paketleri inceleyerek seçtiğinizi satın alın.
ABONELİK PAKETLERİMİZİ İNCELEDİNİZ Mİ?
Size uygun paketi seçin, detaylı anket raporları düzenli olarak e-postanıza gelsin.
İNCELE