Mehmet Kağan Savaş
10 Mart 2022 tarihinde TÜİK, Ocak 2022’ye ait işsizlik verilerini yayınladı. TÜİK’in verilerine göre resmi işsizlik oranının %11,4’te sabit kaldığı görülüyor. Bunun yanında istihdam ve işgücüne katılma oranlarında %1’den de az bir orana tekabül eden azalmalar var. İşgücü, tanımı gereği hem istihdam edilen vatandaş sayısını hem de resmi işsiz sayısını kapsıyor. Ancak bu tanımdaki işgücü, kapsamı gereği son 1 ayda herhangi bir iş arama girişiminde bulunmamış vatandaşları içermiyor. Dolayısıyla bu istatistikler, çalışmaya hazır olan ama iş bulma sürecinde umudunu kaybedip son bir ayda iş aramayı bırakmış bireyleri kapsamıyor. Bu bireyler Türkçe’de “caydırılmış işçi” olarak isimlendiriliyor. Caydırılmış işçilerin TÜİK resmi işsizlik verilerine yansımaması, açıklanan işsizlik rakamlarının beklenilenden düşük olmasının önemli bir sebebi olarak görülebilir.
TÜİK Ocak 2021 işsizlik raporuyla birlikte işgücü istatistiklerinde atıl işgücü verisine de yer vermeye başladı. Atıl işgücü tanımı gereği işsizler ve caydırılmış işçileri kapsamakta. Bu yönüyle veriler, hem işsizlik verilerini hem de halihazırda işgücüne katılmayan ama çalışmaya hazır durumda ve çalışma isteği olan grubu da içeriyor. Atıl işgücü istatistikleri, Avrupa Birliği’ne uyum kapsamında literatürümüze girdi.
TÜİK’in 10 Mart 2022 raporuna göre pandeminin patlak verdiği 2020 yılından günümüze atıl işgücü oranı çok fazla değişkenlik gösterirken resmi işsizlik oranı %11-13 arasında seyrediyor. Ocak 2022’de %22,9 olarak hesaplanan atıl işgücünün değişkenliğinin ve oransal olarak kapladığı büyüklüğün sebebi de resmi işsizlik oranının yer vermediği caydırılmış işçileri barındırıyor olması. Bu yönüyle atıl işgücü, ekonomimizin işsizlik ile olan mücadelesini resmî işsizlik oranından çok daha gerçekçi bir biçimde yansıtıyor.
İşgücüne katılım oranının bu kadar düşük olmasının bir sebebi de kadınların işgücüne katılım oranının düşmesi olabilir. DİSKAR’ın 8 Mart 2021 tarihli Covid-19 Döneminde Kadın İşgücünün Durumu raporuna göre, pandemi döneminde hasta ve çocuk bakımı gibi ev içi sorumlulukların yoğunlaşması kadınların işgücüne katılımını büyük ölçüde azalttı. Raporda Kasım 2019’dan Kasım 2020’ye ümitsiz (caydırılmış) kadın işçi nüfusunun %171 arttığı belirtiliyor.
Kaynaklar:
TÜİK, İşgücü İstatistikleri -Ocak 2022 erişim: 29.03.2022
https://data.tuik.gov.tr/Bulten/Index?p=Isgucu-Istatistikleri-Ocak-2022-45644
TÜİK, İşgücü İstatistikleri – Ocak 2021 erişim: 29.03.2022
https://data.tuik.gov.tr/Bulten/Index?p=Isgucu-Istatistikleri-Ocak-2021-37486
DİSK, Kadın İşgücünün Durumu Raporu erişim: 29.03.2022
